一、目的意义

   加大集团清正廉洁设计，搭建变质防止逻辑，防治舞弊危险 ，增进总部稳定延续进步，专用定本管理办法。      

二、范围内

   本制度适用于福建坤彩材料科技股份同城快餐联系方式及下属子公司。

三、廉政勤政医学会会搭建及责任

 公司设立廉政委员会，负责公司廉政管理相关工作，委员会构成如下：          

廉洁协会会组建架构模式图

主任委员：高管长。否则公账司廉政勤政事情路径确确实实立及对舞弊调查分析结杲的结果英文解决取决于预审。

副办公室主任：审核部全权负责任任。全权负责任清正廉洁教学的宣导，告发项目的立案已经对舞弊项目的检查、出示检查情况汇报及追责一件，招募舞弊项目复评会。

团员：总经办科长、法务部主要高层、工会组织领袖。主要提供数据参与进来舞弊法定程序评定员会，对舞弊工人违规操作法定程序不适用奖罚决定性处理采取整合评定员；公户司内工人及涉嫌计量单位在舞弊情况、做法中局限于的私自法定程序如果定性处理、如果奖罚或许是否移送人民警察部门提供数据国内的法律征求意见。

四、舞弊行为举动的认证

本会议制度所称舞弊，涵盖同城快餐联系方式内、外工人采取欺诈等的手段牟取不力布尔代数法效益的攻击犯罪行为，涵盖但不是指之下攻击犯罪行为：

（1）收受或索取贿赂或回扣（包含任何形式的等价物）；

（2）将正常情况下可以使公司获利的交易事项转移给他人；

（3）非法使用公司资产，贪污、挪用、盗窃公司资财；

（4）使公司为虚假的交易事项支付款项；

（5）故意隐瞒、错报交易事项；

（6）伪造、变造会计记录或凭证；

（7）泄露公司的商业或技术秘密；

（8）其他损害公司经济利益的舞弊行为。

五、不让方式

公司员工在工作活动中要遵循廉洁奉公，遵纪守法的原则，遵守公司“廉政公约”，不得触碰“公司十大管理红线”，不得违反以下行为：

1、同城快餐联系方式普通员工在工做主题活动中，不可以其它表现的方式向企业合作单位名称索赔或违反规定收受发红包、感恩费、回扣、佣金提成，或以网赌、借款、代转钱物、网上代购的表现的方式添加资财等。

2、我司销售人员严禁接收合作项目公司的的结婚礼金、有价证券公司、宝贵事物、玉饰品饰物等。

3、司导购员只能在公司合作项目院校医保报销或特殊要求公司合作项目院校支出所有的应由人个支出的预算；

4、同城快餐联系方式的员工辞职不了到庭者有概率会不良影响进行国家公务的什么模式的宴请和娱乐圈话动，如要到庭者须向同城快餐联系方式的总运营总监申请报告特批侧后方可到庭者，不准时接纳或规范过于款待。

5、工厂导购员不容许特殊要求一些使用企业合作政府部门为自我的住宅房装修房屋、婚丧嫁娶、近亲属（含夫妻、亲生子女、其它的近近亲属、好朋友，下求）的作业制定并且 出国旅游等打造方便简洁；

6、厂家技术人员不了随意与合作共赢厂家事情技术人员就厂家产品的涂料生产设备销售、收费、付帐办法、内包装、装运办法、性能的标准单位、查看的标准单位、维修等来影响于厂家的线下协商还是取得心有灵犀。

7、子我司在职员工严禁在现货生产厂家子我司业余兼职、任命；不好以某些行驶在现货生产厂家子我司注资、入股投资、读取销售提成；不好进行现货生产厂家网络资源谋私利。

8、我司在职员工只能向达成合作行业介绍一下友人进行与我司新产品的物料、种植机械及及产品开发等的种植、生产等有关系的经济实惠促销活动；

9、装修企业员工辞职不能用所有的人不就在措施刁难或打压产生商以超过提供每个人福利的效果，如延后回款、被人扣款、虚假举报等。不让以所有的人初衷非法收费标准产生商费，如：工作效率高费等。

10、装修司工作人员不得当多报加盟费、虚开多定制开发票、私用公报。不允许可以通过多报加盟费、借取备品金等形势设立司小金库，骗取装修司钱款。

11、工司职工不了覆盖、虚假进行交易特别注意，不允许假冒、变造所以与上班各种相关的凭证、内容。

12、新总部普通员工不许漏粪新总部机密文件，包涵但不限新总部的战略规划与加盟工作管理管理策略、车辆与技艺讯息、商务会展讯息及人才资原资原讯息。

13、平台员工辞职不容许私下的使用、挪用资金、破坏、遭受平台资源、财产以其技巧产权证、技木图纸尺寸、免费软件步骤等保密工作知料。

14、工厂工作人员禁止有其它的危害工厂切身利益及触犯工厂地方性法规问责制度的舞弊方式。

六、顺利经济往来礼物应急处置

来说厂家常见销售交谈中发来的价值超过200元的礼金、礼品等，必须交由公司总经办统一登记入账、保管、处理:

1、比较容易腐坏且很难永久保存的随手礼，由总经办记录走账后分配给司导购员；

2、可保存图片就没有特有广告的纪念礼品、化妆品购物券等，可由公司转作促销赠品写给一些相关业务企业或用来公司小礼品治疗；

3、发了的烟、酒等能够让用物件作为单位共公或接侍客人；

4、层次性性拿开卡奖品，社会价值余额不大或有会比较层次性性意义上的拿开卡奖品，轻食董监事长后再作预防。

七、奖惩方案

1、罚则。相对于违犯机构清正廉洁制度的重要性的道德行为，清正廉洁专委会会将通过抽样调查后果提供过程定罪意见后总结董监事长，由董监事长给定净化处理决定性。对违犯机构清正廉洁方法标准及各国相应法律法规标准的导购员视戏剧冲突重轻处于下定罪：

（1）书面语反省。违规情节较轻，违规金额未超过1000元，或次数在三次以下，且未给公司利益、声誉造成损失的；

（2）公开批评通报公开批评。有一定违规情节，违规金额超过1000元旦未超过5000元的，或金额虽未超过1000元，且未给公司利益、声誉造成严重（5000元以上10000元以下）损失的；

（3）误报。违规情节较严重，违规金额超过5000元，但未超过10000元的，或虽然金额未超过5000元，但给公司利益、声誉造成重大（10000元以上20000元以下）损失一定损失的；

（4）记过。违规情节较严重，违规金额超过10000元，但未超过30000元的，或给公司利益、声誉声誉造成超重大（20000元以上30000元以下）损失的；

（5）解绑劳动课问题。违规情节非常严重，给公司造成损失超过30000元，但事后积极退还、赔偿公司损失的，公司不予移交公安机关。

（6）交接人民警察行政机关。违规情节非常严重，给公司造成损失超过30000元，且不积极退还、赔偿公司损失，公司在解除劳动合同的同时，移交公安机关处理。

来说上文罚款，单位同一应由追回合法所获资金、追求对单位造的经济损失酌情赔偿损失。

2、嘉奖。对於按时申诉为子公司追回经济性财产损失的，经廉政勤政常务委会调察，监事长审核的后接受下权益：

（1）挽回经济损失金额 10000（不含）元以内的，按实际挽回经济损失金额的 10%给予奖励，且奖励金额不低于 500 元；

（2）挽回经济损失金额 10000－50000（不含）元，按实际挽回经济损失金额的 5%给予奖励，且奖励金额不低于 1000 元；

（3）挽回经济损失金额 50000（含）元以上的，按实际挽回经济损失金额3%给予奖励，且奖励金额不低于2500元，不高于10万元。

（4）对于不涉及金额的舞弊事项，视舞弊性质的严重程度，一次性给予举报人500元、10零元、30零元、50零元四档上下的奖金。